O Sindicato dos Engenheiros no Estado da Paraíba (Senge-PB) reagiu ao edital do Concurso Público 01/2026 da Prefeitura de Campina Grande e acusou a gestão municipal de oferecer salários abaixo do piso legal da categoria em cargos da área de engenharia.
A principal crítica da entidade recai sobre os valores previstos para funções técnicas, especialmente para o cargo de engenheiro de segurança do trabalho, cuja remuneração estabelecida no edital é de R$ 1.677 para jornada semanal de 40 horas. Segundo o sindicato, o montante é incompatível com a legislação federal que regulamenta o piso profissional da categoria.
Em nota, a presidenta do Senge-PB e conselheira federal do Confea, Giucelia Figueiredo, classificou a situação como preocupante e criticou a postura da administração do prefeito Bruno Cunha Lima. Para ela, a definição dos salários representa um processo de desvalorização profissional em áreas responsáveis pela prevenção de acidentes e pela segurança nos ambientes de trabalho.
O sindicato também afirmou que outros cargos ligados à engenharia presentes no concurso apresentam vencimentos abaixo do que determina a Lei Federal nº 4.950-A/66, o que, na avaliação da entidade, contribui para a precarização do serviço público técnico.
Ainda segundo o Senge-PB, a manutenção do edital nesses moldes pode abrir espaço para que outros municípios adotem remunerações consideradas incompatíveis com a responsabilidade exercida pelos profissionais da engenharia.
Diante da situação, a entidade informou que protocolou, em conjunto com o Crea-PB e outras instituições representativas do setor, um pedido de impugnação do concurso, além de um Mandado de Segurança buscando garantir o cumprimento do piso salarial da categoria.
O sindicato acrescentou que continuará adotando medidas administrativas e judiciais para tentar impedir a permanência do edital sem alterações nos salários previstos para os engenheiros.
Redação
