1) Aumento de produtividade: em alguns setores, como escritórios, um trabalhador mais descansado pode aumentar sua produtividade. Por outro lado, há setores, como varejo e turismo, que menos tempo no trabalho é menos dinheiro em caixa, prejudicando a subsistência do negócio.
2) Estímulo ao consumo e lazer: menos dias de trabalho pode aumentar o consumo e lazer. Contudo, os preços das coisas tendem a se tornar mais altos dado que o pequeno e médio empresário precisará contratar outra pessoa para substituir o sexto dia, repassando o custo ao consumidor.
3) Mais eficiência: um trabalhador mais descansado pode produzir mais. Entretanto, empresas podem acelerar o processo de substituir a mão de obra por máquinas e inteligência artificial, visando diminuir o custo da folha, o que pode ocasionar mais demissões e informalidade.
4) A economia pode quebrar? Se, por um lado, o fim da escala não vai gerar quebra da economia, por outro, tende a quebrar muitos pequenos e médios empresários que não têm margem para contratar um trabalhador que substitua o sexto dia. A falta de discussão sobre o peso do Estado sobre os empresários pode quebrar pequenos empresários em massa, aumentando o desemprego.
Trata-se de um debate muito mais difícil do que eu mesmo achava inicialmente. Particularmente, eu penso que é um erro uma legislação uniforme para todos os setores. Deveria haver mais incentivo para que cada setor encontrasse uma escala mais razoável. Mas, em ano de eleição, o que vale é a pressa.
