PMJP investe no professor e melhora o ensino na Capital

Nos últimos anos a Prefeitura de João Pessoa (PMJP), através da Secretaria de Educação (Sedec), vem investindo em projetos e ações que estão melhorando a qualidade do ensino na Capital e na valorização e capacitação dos profissionais da educação. Nesta sexta-feira (15) é comemorado o Dia do Professor e, para eles, a PMJP criou o ‘Escola Nota 10’, o ‘Professor Plugado’, implantou o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), realizou concurso público, contratou concursados e investiu mais de R$ 37 milhões na construção e ampliação de escolas e Creis.

O resultado da valorização do professor já reflete na melhoria da qualidade da educação na Rede Municipal de Ensino. Nos resultados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) de 2009, os alunos do município já alcançaram a média que o Ministério da Educação (MEC) havia definido para 2013. A Escola Municipal de Ensino Fundamental Dr. José Novais, localizada no Bairro dos Novais, tem padrão de ensino privado. Ela superou em 2009 a meta estabelecida que era para 2015, segundo dados oficiais do Ideb. Os alunos da quarta série (quinto ano) obtiveram média 6,0 na Prova Brasil, quando a meta definida havia sido 5,0.

Para Nivonete Rodrigues de Melo, diretora da escola há 37 anos, o sucesso da José Novais é devido a um trabalho conjunto que envolve toda a comunidade escolar, desde os vigilantes até os professores. “Somos uma família. Se um aluno ou funcionário tem alguma dificuldade, procuro resolver da melhor forma possível, fazendo com que o problema não atinja o seu desempenho no ambiente escolar”, acrescenta Nivonete.

“João Pessoa continua avançando na educação. É o que demonstra claramente os dados divulgados pelo MEC. Isso é uma prova de que o ensino nas escolas públicas da Capital está cada vez melhor”, disse a secretária de Educação, Ariane Sá.

‘Escola Nota 10’ – Um dos principais programas de valorização dos professores e servidores da educação municipal é o “Escola Nota 10’. Nesse programa, se a escola atingir as metas traçadas durante todo o ano, os gestores e servidores terão direito a receber o 14º salário. Esses servidores terão que atingir 100% de êxito em duas etapas: nas avaliações de gestão escolar e de aprendizagem dos alunos. Na segunda edição do Escola Nota 10, que acontece esse ano, participam 8.572 alunos de 88 escolas da rede municipal de ensino. Para a diretora Thereza Cristina, da escola Agostinho Fonseca Neto, localizada no bairro do Cristo, é possível perceber a melhoria no ensino com o Escola Nota 10. “Eu trabalho há 14 anos na mesma unidade, destes, 11 anos como gestora e é visível as mudanças ocorridas no modo de pensar. Há uma parceria muito consistente entre a Secretaria de Educação e as escolas , ambas caminham de mãos dadas”, ressalta a diretora.

Professor Plugado – Com um investimento próprio de R$ 3.145.900,00, a PMJP já entregou 1.769 notebooks a professores, especialistas e gestores de cargo efetivo da rede municipal de ensino. O investimento faz parte do programa Professor Plugado. Os docentes, especialistas e gestores de cargo efetivo participam de duas etapas do programa: Proinfo I e Proinfo II. A primeira, Proinfo I, é um curso básico de Introdução à Educação Digital com 40 horas/ aula. A segunda, Proinfo II, um curso avançado, cuja carga horária é de 100 horas/ aula. Ao término de cada módulo, os participantes recebem certificação expedida pelo Ministério da Educação (MEC).

Com essa nova ferramenta em mãos os professores podem melhorar a qualidade do ensino público, além de tornar as aulas mais dinâmicas. “O notebook será útil não apenas para mim, mas para todos os meus alunos que poderão ter aulas praticas”, relata a professora Patrícia Teles, da escola Ernany Sátyro.

“Dentre as várias melhorias efetivadas durante essa gestão posso dizer que o curso Proinfo, bem como a entrega dos notebooks, foi o melhor investimento feito nessa gestão para a nossa categoria. O prefeito honrou o seu compromisso”, disse Eriomilza Estrela, professora efetiva da Rede Municipal de Ensino.

A iniciativa faz parte do ‘Escola Digital’, que é o programa de inclusão digital da Sedec, que teve início no ano de 2005 e aborda vários projetos, dentre eles o de “Robótica Pedagógica”.

Formação continuada – Implantando desde o ano de 2005 o programa Formação Continua atende semanalmente 3 mil professores. Eles participam de cursos no Centro de Capacitação de Professores Luiz Alberto Coutinho (Cecapro), localizado na Avenida Beira Rio, onde aprendem a trabalhar os conteúdos em sala de aula, aprimorando os conhecimentos dos alunos. Os cursos são voltados para os professores dos Centros de Referência em Educação Infantil (Creis), Educação de Jovens e Adultos (EJA), como também par professores das disciplinas específicas (português, história, geografia, ciências, matemática, entre outras).

Estrutura – Nos últimos cinco anos, a PMJP também proporcionou melhores condições de trabalho aos docentes melhorando a infraestrutura das unidades de ensino municipais. Foram investidos mais de R$ 37 milhões na construção e ampliação de escolas e creches. São 39 Creis distribuídos em diversos bairros da Capital que funcionam diariamente das 07h às 17h, atendendo hoje a 3.920 crianças. No mês de agosto o prefeito Luciano Agra assinou a ordem de serviço para a construção de cinco novas unidades que vão atender comunidades em quatro bairros e beneficiar cerca de 600 crianças. Os investimentos correspondem a R$ 2,5 milhões em recursos próprios do município.

Ainda na área de infraestrutura foram mais de 70 unidades reformadas ou ampliadas. Tudo isso resultou em 178 novas salas de aula. Até o fim do ano, esse número vai chegar a 338. Hoje, estão sendo construídas três novas escolas. Outra medida importante foi a substituição dos antigos quadros-negros por lousa e pincel em todas as escolas públicas. Durante esses cinco anos a PMJP construiu 23 ginásios padrão.

“Aqui na comunidade a disputa é grande por uma vaga na escola devido à boa qualidade do ensino”, disse Lúcia Teixeira, diretora da Escola Municipal Carlos Neves da Franca, localizada no bairro José Américo, que atende 713 alunos, e já passou por duas reformas.

Remuneração – No campo da remuneração, cinco mil servidores da educação também são beneficiados com a criação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), que prevê a Gratificação de Regime Integral (GRI) que deve somar 40% ao salário base inicial para quem se dispuser a trabalhar em tempo integral, numa jornada de 40 horas semanais, além de ampliar a gratificação de atividades específica para diretores e vice-diretores. Para este grupo, a tabela de pagamento é a seguinte: para o nível básico – R$ 801,60; para o nível médio – R$ 900,44; nível técnico – R$ 1045,89 e nível superior – R$ 1.686,53. Estas remunerações serão destinadas aos servidores que tiverem jornada dupla de trabalho.

No ano de 2007 foi realizado um concurso público oferecendo 991 vagas, para professor, assistente escolar, psicólogo, supervisor e orientador educacional. Dos aprovados, 823 já estão trabalhando. Uma dessas pessoas é a professora Sioneide da Paixão. Ela veio da Bahia e compara o ensino dos dois Estados. “Quando cheguei em João Pessoa fiquei encantada com a disponibilidade de recursos que a escola oferece ao alunado, com a gestão da escola que é democrática e com a organização do trabalho”, esclarece a professora.