Eletricitários da Paraíba rejeitam proposta de ACT da Energisa

Após assembleias realizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (Stiupb), desde o último dia 26, em 23 cidades do Estado, a maioria dos trabalhadores da Energisa Paraíba (EPB) e da Energisa Borborema (EBO) reprovaram a contraproposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015 apresentada pela Energisa.

Com a decisão soberana da categoria, o Stiupb irá encaminhar ainda na tarde desta sexta-feira (05) um ofício à direção da empresa informando sobre a reprovação da contraproposta.

Para o presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, a reprovação da proposta de ACT pelos trabalhadores mostra que a categoria está unida em prol de conseguir avanços no acordo coletivo deste ano.

“Os trabalhadores e o sindicato entendem que a empresa ainda pode oferecer um ACT melhor. Por isso, recusamos a proposta e pretendemos prosseguir com as negociações com a Energisa. Se a empresa não oferecer uma proposta melhor, infelizmente, teremos que realizar um movimento paredista”, afirmou Wilton.

Para o ACT deste ano, a Energisa propõe: piso salarial de R$ 807 para a categoria e de R$ 840 para os eletricistas a partir de 1 de janeiro de 2015 sem retroativo; reajuste salarial, para todos os empregados que, não estão regidos pelos pisos previsto no ACT, a variação do INPC (6,34%) verificada entre o período de novembro de 2013 e outubro 2014; Ticket Alimentação de R$ 690; Auxílio Creche/Criança de R$ 280 e Abono salarial de R$ 1400.

Já os eletricitários reivindicam: 1) Piso Salarial de R$ 950 (eletricistas) e R$ 850 (categoria); 2) Ticket Alimentação de R$ 700; 3) Reajuste salarial com base no índice da inflação- INPC (para quem ganha acima do piso, atualmente); 4) Abono eventual de R$ 1.380 + 100% do INPC= R$ 1.467,49; 5) Auxílio criança (EBO)/Auxílio creche (EPB) de R$ 350; 6) Auxílio excepcional de R$ 600; 7) Prêmio férias de R$ 300 para EPB e R$ 468 para EBO; 8) Salário de técnico de R$ 1.400; 9) Auxílio didático de R$ 250; 10) Isenção vale transporte de R$ 1.500; 11) Subsídio do plano de saúde de 30% 12) Renovação das cláusulas vigentes.

Redação