McDonalds seleciona atendentes na PB

 Empresa é porta de entrada para o mercado de trabalho e oferece plano de
carreira com oportunidade de crescimento

A rede de restaurantes McDonald’s, marca operada na América Latina pela
empresa Arcos Dourados, está selecionando atendentes para o período noturno
e madrugada nas unidades de João Pessoa (11) e Campina Grande (3). Para
concorrer a uma vaga, os interessados podem deixar seus currículos nos
próprios restaurantes ou fazer inscrição no portal www.mcdonalds.com.br
acessando o link "Trabalhe Conosco".

Não é preciso ter experiência
anterior, mas é necessário cursar ou já ter concluído o Ensino Médio.
Características como dinamismo, bom relacionamento e facilidade em lidar
com o público também são importantes.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão alimentação no local,
seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-transporte e plano
de carreira.

O processo seletivo consiste em análise de currículos, dinâmica de grupo e
entrevista individual. Os atendentes escolhidos participam de treinamentos,
para aprender técnicas de vendas, manipulação de alimentos, higiene e
segurança do trabalho. Anualmente, a Arcos Dourados investe R$ 40 milhões
em treinamento e capacitação pessoal.

Com 91% de seu quadro de funcionários formado por jovens com até 25 anos, a
Arcos Dourados é reconhecida como porta de entrada para o mercado de
trabalho. “O McDonald´s foi meu primeiro emprego. Entrei como atendente,
recebi treinamento e fui tendo meu trabalho reconhecido. Passei por vários
cargos e acabo de ser promovido para gerente de plantão”, conta Francisco
Higino, acrescentando que o estímulo também um dos pontos fortes da rede.

Além do primeiro emprego, o McDonald´s também contrata pessoas especiais.
Pollyanna Nelly Baldon, 28 anos, portadora de Síndrome de Down, é uma das
funcionárias do restaurante da Avenida Ruy Carneiro, em João Pessoa.
Segundo os colegas ela é inteligente, esforçada e desempenha suas funções
como qualquer outro funcionário. “As empresas deveriam acreditar mais nas
pessoas como eu, temos potencial” destaca.

Ascom