Dataprev trabalha para definir concurso

 Novidades no concurso da Empresa Brasileira de Tecnologia (Dataprev): de acordo com o setor de Recursos Humanos (RH), a estatal já enviou o projeto básico da seleção para 11 organizadoras. No momento, o setor jurídico e o setor de compras da Dataprev avaliam as propostas das bancas, e também preparam o termo de referência para fazer a licitação. O RH da Dataprev disse ainda que os cargos que serão contemplados na nova seleção estão sendo definidos, mas parte dos que foram oferecidos no último concurso, de 2012, deverão constar do novo certame.

Atualmente, além de definir os perfis das funções, a estatal também mapeia os estados onde a necessidade de novos servidores é maior, para definir o número de vagas em cadastro de reserva. O setor ainda reforçou que a intenção da entidade é publicar o edital até dezembro. O último concurso da Dataprev foi realizado em 2012, e destinou-se ao preenchimento de 4.257 vagas, também em cadastro de reserva. O responsável por aplicar as provas da seleção e receber as inscrições foi o Instituto Quadrix. Puderam participar do concurso candidtaos com os níveis médio/técnico e superior.

As oportunidades abrangeram as regiões Sudeste, Centro-Oeste, Nordeste e Sul. Para a primeira, foram 1.650 vagas (sendo 182 específicas para o Rio de Janeiro). Já para a segunda, a oferta era de 797 oportunidades, para a terceira, 1.144; para a última, 484 vagas. Naquele ano houve vagas, no nível médio/técnico, para os perfis de técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. Já nos cargos que exigiam graduação, as oportunidades eram para analista de processamento, analista de tecnologia da informação, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho.

O cargo de analista de tecnologia da informação contemplou áreas como Comunicação Social, Arquitetura, Contabilidade, Administração de Pessoal e Benefícios, Direito, Engenharia Civil, Elétrica e Mecânica. A avaliação dos candidatos foi composta por provas objetivas, discursivas e análise de títulos. Os salários oferecidos foram de R$2.592,66 para técnico e auxiliar de enfermagem, R$4.232,87 para analista de processamento e de R$5.291,10 para analista de tecnologia da informação, engenheiro e médico.

A carga de trabalho variava de 20h a 40h semanais, de acordo com a função. A Dataprev oferece aos seus funcionários benefícios como reembolso pré-escola, reembolso escolar e apoio financeiro a tratamento especializado. Esses valores servem apenas como base, pois como as contratações só serão feitas a partir de 2015, todas as remunerações serão reajustadas. O concurso teve validade de dois anos, prorrogável por igual período.

Folha Dirigida