O Sindicato dos Bancários da Paraíba realiza uma assembleia extraordinária
nesta sexta-feira (11) para avaliação da proposta apresentada pela
Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na madrugada de hoje, em São
Paulo. A orientação do Comando Nacional dos Bancários é que a categoria
aceite a nova proposta que garante aumento real de salário pelo décimo ano
consecutivo, valorização do piso e novas conquistas econômicas e sociais. A
expectativa é que o atendimento nas agências seja normalizado a partir de
segunda-feira (14).
A Fenaban apresentou uma nova proposta elevando para 8,0% (aumento real de
1,82%) o índice de reajuste sobre os salários e as verbas, para 8,5% sobre
o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra
básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participação nos Lucros
e Resultados). A proposta também eleva de 2% para 2,2% o lucro líquido a
ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR.
A nova proposta da Fenaban, apresentada após o 22º dia da greve, que fechou
12.140 agências, inclui ainda três novas cláusulas: proibição de os bancos
enviarem SMS aos bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia
por ano e adesão ao programa de vale-cultura do governo, no valor de R$
50,00 por mês.
*A nova proposta da Fenaban*
*Reajuste*: 8,0% (1,82% de aumento real).
*Pisos*: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%).
– Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97. – Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
– Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de
gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa).
*PLR regra básica*: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00
(reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse
percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$
19.825,86.
*PLR parcela adicional*: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido
distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).
*Antecipação da PLR* até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva:
na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre,
limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março
de 2014.
*Auxílio-refeição*: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.
*Cesta-alimentação*: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
*13ª cesta-alimentação*: de R$ 367,92 para R$ 397,36.
*Auxílio-creche/babá*: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71
meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).
*Requalificação profissional*: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.
*Adiantamento emergencial*: Não devolução do adiantamento emergencial de
salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não
aceito pelo INSS.
*Gestores ficam proibidos de enviar t*orpedos aos celulares particulares
dos bancários cobrando cumprimento de resultados.
*Abono-assiduidade* (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.
*Vale-cultura *(novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5
salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.
*Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho* – Redução do prazo de 60
para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir
aprimoramento do programa.
*Adoecimento de bancários* – Constituição de grupo de trabalho, com nível
político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.
*Compromissos*
*Inovações tecnológicas* – Realização, em data a ser definida, de um
Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.
*Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho* – Reunião específica
para discutir aprimoramento do processo.
Discutir *um novo modelo de PLR* antes da campanha nacional de 2014.
*As principais reivindicações dos bancários*
Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)
PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678
ao mês para cada (salário mínimo nacional).
Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio
moral que adoece os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão
bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que
proíbe as dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de
cofres e agências por bancários.
Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação
de pelo menos 20% de negros e negras.
AScom
